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    人才測評

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    人才測評

    4. 職業錨測評系統(經典測驗)
    文章來源:合肥高層人才測評 發布日期:2015-11-23

    所謂職業錨,就是指當一個人在對職業進行選擇的時候,最難以舍棄的選擇因素,即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。該測評系統根據美國施恩(Schein,E.H.)教授提出的職業錨理論,從八個角度探索職業價值觀:技術/職能型、創造/創業型、自主/獨立型、安全/穩定型、服務型、挑戰型、生活型和管理型。本測驗系統有助于幫助員工明確和建立個人的職業錨,從而幫助員工在個人的工作生命周期和組織的事業發展過程中,識別個人職業抱負模式和職業成功標準,同時使組織獲得正確的反饋。

     

    題目數量: 60題

    測評時間: 10分鐘

    測評方式: 紙筆測試或計算機施測(自評)

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